חונכים

החונכים מהווים את החלק המרכזי בכוח המתנדבים של עמותת אור לחינוך. מדי שנה מקבלת העמותה מאות פניות של מתנדבים פוטנציאליים אשר עוברים תהליך מיון והכשרה אשר בסופו הם מוסמכים כחונכי 'אור לחינוך'.

פרופיל החונכים: תלמידי תיכון בכיתות ט'-י"ב (15-18).

תהליך המיון: תהליכי המיון לחונכים כוללים ריאיון ראשוני (טלפוני) וריאיון אישי מול נציגי העמותה.

הכשרה: מועמדים אשר עברו את תהליך המיון לוקחים חלק בתכנית הכשרה טרומית (לפני תחילת העבודה עם החניכים). התכנים הכלולים בהכשרה, בין היתר: דמות החונך, מהות עבודת החניכה ומודלים לחיקוי, מתבגרים וגיל ההתבגרות, הצטיינות מול מצוינות, מקרים ותגובות. לאחר הכשרה זו, ובמקביל לעבודתם לאורך השנה, מתקיימות השתלמויות ומפגשי הכשרה שוטפים. לאורך שנת הפעילות כולה ניתן ליווי אישי ופרטני לכל אחד מהמתנדבים במידת הצורך ולאור התקדמות הפעילות.

הסמכה: מועמדים אשר סיימו בהצלחה את תכנית ההכשרה הטרומית מקבלים תעודת הסמכה לשמש כחונכים בעמותת 'אור לחינוך', וכן תעודה המעידה על סיום הכשרה מלאה והתנסות מעשית בסוף שנת הפעילות הראשונה.

סך השעות הנדרשות: סך הפעילות של חונך במהלך שנת לימודים אחת הוא 25 שעות הכשרה (10 שעות הכשרה טרומית ו-15 שעות הכשרה במהלך שנת הפעילות) ו-75 שעות פעילות.

תכנית המשך: מתנדבים אשר יסיימו בהצלחה שנת פעילות במסגרת העמותה יצטרפו לקהילת הבוגרים של אור לחינוך. כחלק מפעילות קהילת הבוגרים, יוכלו הבוגרים לקחת חלק בפעילויות המשך: הטבות שונות (הנחות לחנויות, הופעות וכד'), הכוונה וייעוץ לקראת שירות צבאי/לאומי, סיוע באיתור מלגות לימוד לאוניברסיטה וכו'.

מתנדבים בגירים: חשוב לציין כי בכל מקרה בו נכנס לצוות החונכים מתנדב בגיר (תלמיד תיכון שמלאו לו 18, סטודנט, חייל וכו'), מקיימת העמותה בדיקה מול משטרת ישראל על מנת לוודא שלא הורשע בעבירות מין וכן שאין תיקים מתנהלים כנגדו. רק עם קבלת אישור כתוב ממשטרת ישראל וסיום תהליך המיון וההכשרה ייקלט המועמד כמתנדב בעמותה.